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01 Marzo 2022

Mashfrog presenta il Bilancio di Sostenibilità 2020

Prosegue il nostro impegno per un futuro più responsabile. Il 2020 un anno di grandi cambiamenti verso uno sviluppo sempre più sostenibile dell’azienda.

Non può esserci crescita economica che non rispetti gli equilibri dell’ambiente e non contribuisca al benessere sociale. È con questo spirito che, due anni fa, l’impegno per un futuro sostenibile è diventato parte integrante della nostra strategia aziendale, traducendosi in un programma di azioni concrete per la creazione di valore condiviso, in linea con i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDG) definiti dall’ONU nell’Agenda 2030. 

Anche quest’anno vogliamo essere protagonisti responsabili del cambiamento, consapevoli che per costruire un futuro migliore dobbiamo proseguire su una strada differente, in grado di conciliare crescita economica, rispetto e tutela dell’ambiente, aumento e diffusione del benessere, innovazione e progresso tecnologico. Un cammino virtuoso, consapevole e condiviso che si chiama Sostenibilità.

Le priorità da affrontare

Consapevoli delle sfide da affrontare per raggiungere gli obiettivi posti per il 2030, nel Bilancio di Sostenibilità 2020 abbiamo individuato le priorità a guida della trasformazione sostenibile più rilevanti per l'azienda e per i suoi stakeholder, su cui concentrare strategie e azioni e investire tempo e risorse. In particolare, l’Analisi di Materialità ha individuato:

Aspetti ambientali 

- Efficienza energetica e fonti rinnovabili: attenzione ai consumi energetici e sensibilità nell’utilizzo di fonti rinnovabili.

- Lotta al cambiamento climatico: emissioni di gas serra legate principalmente ai consumi energetici.

- Mobilità sostenibile: progressivo rinnovo del parco auto, promozione del car sharing e dell’utilizzo dei mezzi pubblici.

- Soluzioni ICT green: progetti innovativi che aiutano a ridurre gli impatti ambientali di aziende, municipalità e società in generale.

Aspetti sociali

- Pari opportunità e diversity: parità dei livelli retributivi di donne e uomini e inclusione sociale;

- Benessere dei dipendenti: salute e sicurezza, stress lavoro correlato, smart working, congedi parentali, equilibrio tra lavoro e vita privata;

- Formazione e sviluppo: valutazione delle competenze, attività di formazione e sviluppo delle carriere;

- Welfare aziendale: assicurazioni, polizze, flexible benefits, convenzioni;

- Coinvolgimento degli stakeholder: capacità di comprendere le aspettative dei propri stakeholder per poterle soddisfare;

- Gestione etica della supply chain: selezione e gestione dei fornitori non solo in funzione della qualità del servizio ma anche del rispetto dei codici di condotta etici dell’azienda.

Aspetti economici e di governance

- Innovazione: capacità di offrire soluzioni e servizi personalizzati e innovativi per distinguersi dalla concorrenza;

- Qualità dei servizi: modello di qualità totale orientato alla completa soddisfazione delle aziende clienti;

Anticorruzione: sistema di valori, principi e norme di comportamento condivise contro ogni forma di corruzione;

- Sicurezza delle informazioni e tutela della privacy: riguardante le informazioni di proprietà del cliente, alle quali l’azienda accede per la gestione delle commesse a progetto e l’erogazione dei servizi;

- Creazione e distribuzione del valore economico: capacità dell’azienda di creare e distribuire valore per i propri stakeholder: clienti, azionisti, finanziatori, dipendenti, fornitori, pubblica amministrazione e collettività;

- Governance della sostenibilità: costituzione di un Comitato della Sostenibilità con delega da parte del CdA per la gestione degli aspetti sociali e ambientali.

Il nostro contributo all’Agenda Globale nel 2020

Già nel precedente Bilancio di Sostenibilità l’impegno di Mashfrog per il futuro è stato declinato in azioni concrete orientate a conciliare le nostre strategie di sviluppo economico-finanziarie con l’opportunità di promuovere un modello di business sostenibile, in un’ottica di continuo miglioramento e costante verifica dei risultati raggiunti.

Nell’ultimo anno, l’attenzione alla qualità dei servizi e alla gestione economica, l’approccio ad un lavoro socialmente responsabile ed una continua e sempre più crescente riduzione degli sprechi sono stati al centro delle attività che Mashfrog ha svolto per il raggiungimento degli obiettivi posti per il 2030. 

Nel corso del 2020, abbiamo costituito un Comitato Interno per la Sostenibilità coordinato dal Direttore HR & General Services Giulia Vitetta con la mission di definire le linee strategiche dell’azienda e la loro realizzazione in materia di sviluppo sostenibile e di promuovere iniziative di responsabilità sociale.

Nel 2020, la nostra azienda ha generato valore economico per un importo pari a circa 11,8 milioni di Euro ed ha distribuito valore economico per un importo pari ad oltre 12,4 milioni di Euro. Un risultato che ci ha permesso, per il secondo anno consecutivo, di rientrare nella classifica delle 450 aziende italiane che hanno registrato la maggiore crescita di fatturato tra il 2016 e il 2019 e di essere nominati Leader della Crescita 2021 insieme ad altre aziende e PMI che si sono contraddistinte per gli eccellenti risultati di bilancio.

Infine, durante il 2020 abbiamo raggiunto una riduzione delle emissioni totali pari al 58% rispetto all’anno precedente.

Scarica qui il Bilancio di Sostenibilità 2020

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