26 Mayo 2021

Nacen los #GimnasiosRelacionales, una tercera vía entre la oficina y el trabajo desde casa

Durante el semestre de la presidencia de Smart Alliance, treinta empresas del Consorcio ELIS han iniciado una fase de experimentación para compartir espacios de trabajo comunes, que se pueden reservar a través de una aplicación.

¿Cuáles son las mejores soluciones para organizar los nuevos lugares y los nuevos plazos de trabajo? ¿De qué manera podemos reaccionar ante los desafíos de la pandemia y obtener nuevas oportunidades para crear empleo? Estos son los desafíos que las empresas del Consorcio ELIS están decididas a afrontar en el Proyecto del Semestre ELIS Smart Alliance, presidido por Walter Ruffinoni, consejero delegado de NTT DATA EMEA e Italia. 

Treinta empresas de los sectores de las telecomunicaciones, la energía, los transportes, las finanzas y la alimentación participarán en esta primera fase de experimentación de seis meses de duración. 300 «pioneros» conformarán una comunidad interempresarial e intergeneracional que accederá a los #GimnasiosRelacionales, unos nuevos espacios para el trabajo individual, los encuentros y las iniciativas orientadas a promover el intercambio de experiencias y la creatividad. Entre ellos se encuentra también Mashfrog Group, representada por el vicepresidente Federico Zuin.

Junto con el Consorcio ELIS para formar e innovar

Desde hace ya dos años, Mashfrog Group es socio de ELIS, una organización sin ánimo de lucro creada con el objetivo de promover la inserción profesional de los jóvenes trabajadores. En la actualidad, forma a más de 7000 personas cada año, con una tasa de inserción laboral del 96 por ciento en un plazo de tres meses. Una de sus características fundamentales es la estrecha colaboración con las empresas, que ha llevado a ELIS a crear a lo largo de los años un consorcio de más de 100 miembros, entre grandes empresas, pymes, startups, universidades y centros de investigación. Los Proyectos del Semestre ELIS, ahora en su 19.a edición, promueven el diálogo entre las empresas italianas y fomentan la implementación de proyectos a favor del desarrollo, la innovación y la revalorización de las personas dentro de las organizaciones.

Formar parte del Consorcio ELIS significa, por un lado, contribuir a la formación de los profesionales del mañana, apoyándolos en su inserción en el mundo laboral, y por otro, nos permite participar en los distintos programas experimentales e innovadores que se suceden en los semestres de cada presidencia. De hecho, en los últimos años hemos participado en el Programa Mindset Revolution, en el que los directores ejecutivos de grandes empresas han compartido sus conocimientos y habilidades para encontrar las mejores soluciones a los cambios de la cuarta revolución industrial, colaborando con profesionales del sector, universidades y estudiantes. 

¿Qué son los #GimnasiosRelacionales?

El objetivo del nuevo Proyecto del Semestre Smart Alliance es contribuir a la creación de #GimnasiosRelacionales, lugares de experimentación y espacios para el trabajo individual, los encuentros y las iniciativas orientadas a promover el intercambio de experiencias y la creatividad. La intención es permitir que las personas puedan trabajar desde los lugares que prefieran, transformando las oficinas en centros de colaboración. 

Lo cierto es que la pandemia ha acelerado los cambios que ya caracterizaban el mundo del trabajo, aunque no es lo único que ha provocado. Entre otros, el mayor impacto es sin duda el del trabajo a distancia, que ha creado nuevos beneficios, al tiempo que plantea nuevos desafíos que hay que afrontar

Por tanto, los gimnasios relacionales se presentan como una excelente oportunidad para fomentar el encuentro y el debate, con el fin de preparar a los directores ejecutivos para que afronten y gestionen de manera óptima la revolución en curso y para que se conviertan en el principal motor de los procesos de cambio. Serán 300 los pioneros que pueblen los gimnasios relacionales y participen en diversas actividades con el objetivo de crear relaciones valiosas y facilitar una «contaminación» positiva. En el grupo de participantes también estará Federico Zuin, vicepresidente de Mashfrog Group, quien contribuirá a organizar y poner en marcha el trabajo. El proyecto se desarrollará en cinco ciudades italianas: Milán, Roma, Nápoles, Catania y Trapani. 

Esta es la ruta trazada para alcanzar unos objetivos que sirvan para crear una nueva forma de pensar y organizar el trabajo. En Mashfrog Group estamos orgullosos de situarnos una vez más entre los pioneros del cambio, para así transformar el trabajo en un lugar capaz de aportar valor a las personas.